SJ TheDaily - шаблон joomla Форекс

Primarul din Mioveni lămurește modalitatea de angajare la noul spital orășenesc

January 21, 2019
Scris de 

250 de posturi vor fi scoase la concurs anul acesta, pentru noul spital orășenesc din Mioveni. Pentru că toată lumea știe că proiectul a fost posibil numai datorită implicării primarului Ion Georgescu, mulți sunt cei care vin cu CV la primărie în vederea ocupării unuia din cele 250 de locuri de muncă disponibile. Întrucât Primăria Mioveni este efectiv asaltată de cereri de angajare, primarul Georgescu a ținut să lămurească această problemă care nu ține de administrația locală:

 

”Deoarece apar tot felul de zvonuri, țin să fac o serie de clarificări: nu Primăria Mioveni face angajările la spital, acestea cad în sarcina Consiliul de Administrație al noului spital, în baza normelor și metodologiilor Ministerului Sănătății. Noul spital, ca unitate spitalicească, nu este încă înființată din punct de vedere juridic, ci există doar sub forma unei clădiri aflată în faza finală de execuție. Momentan suntem în procedura de înființare a entității din punct de vedere juridic, iar cel mai probabil în luna martie a acestui an va fi emisă hotărârea de înființare a noului spital din Mioveni, de către Consiliul Local. Pe site-ul www.posturi.gov.ro/judetul/arges/ și în Revista Sănătatea de Azi publicată de către Ministerului Sănătății, sunt anunțate în mod obligatoriu și transparent, toate posturile vacante, cerințele postului și calendarul concursurilor. Deși foarte multe persoane ne asaltează și trimit CV-uri către primărie, procedura de angajare se realizează doar prin concurs organizat de reprezentanții Ministerului Sănătății. Trebuie sublinat faptul că primul criteriu de selecție a celor care vor participa la concurs este vechimea de minim un an în sistemul medical. În luna august a acestui an, noul spital va intra în perioada de probe, iar din luna spetembrie ne dorim ca unele secții deja să funcționeze” a precizat primarul ion Georgescu.

 

CONTACT: infoargesnews@gmail.com

We use cookies to improve our website. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. For more information visit our Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree